Powrót
Metody przeciwdziałania bezrobociu kobiet w powiecie płońskim
Abstract
The situation of women on the labor market in Poland is difficult. Especially those living in rural areas. In the powiat biński, nearly two thirds of the population live in the countryside. Despite the immediate proximity of Warsaw and Płock, the district of Plonsk is characterized by relatively high unemployment among women (about 12%). Moreover, the participation rate of women is lower than the participation rate of men by a few percentage points. Women, although better educated and generally more willing to improve their qualifications, are more likely to be professionally passive. For many years in the district of Plonsk, the unemployment rate of women has been higher than that of men. By socio-demographic characteristics such as education, age and non-working time, unemployment rates are higher in women. The aim of the study was to investigate the phenomenon of unemployment among women who are resident in the district of Plonsk and the effectiveness of the District Labor Office’s of Plonsk efforts to combat this phenomenon. The work consists of three theoretical chapters and one empirical chapter. The firts chapter describes the definition of the labor market, the determinants of demand and supply and describes the factors that differentiate between women and men in the labor market. The second chapter describes the general characteristics of the district od Plonsk and presents the situation of women on the local labor market in 2010-2020, describes the changes in their employment in the last decade, and identifies the causes of unemployment among these women. The third chapter was devoted to instruments to reduce unemployment among women in the district of Plonsk, which affect both the demand and the supply of labor by women. The role of international transfers of labor resources and the role of EU funds for the professional activation of unemployed people, with particular emphasis on women, were also presented in the district of Plonsk. Chapter four – empirical analyzes and interpretations of the results of the survey conducted among women living in the district of Plonsk, who were confronted with the phenomenon of unemployment. Literature on unemployment and the functioning of women in the labor market and online articles were used in the work.- Identyfikator pozycji
- WUTe72c8ba8b6a14584a5f7cc35a054b78f
- Rodzaj dyplomu
- Praca magisterska
- Tytuł w języku polskim
- Metody przeciwdziałania bezrobociu kobiet w powiecie płońskim
- Promotor
-
Stanisław
Szukalski (KNEiS)
Stanisław Szukalski
- Jednostka dyplomująca
- Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych w Płocku (KNEiS)
- Jednostka prowadząca
- Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych w Płocku (KNEiS)
- Kierunek / specjalność studiów
- Ekonomia
- Język
- pol (pl) polski
- Status pracy
- Obroniona
- Data obrony
- 14-10-2021
- Data (rok) wydania
- 2021
- Recenzenci
- Stanisław Szukalski (KNEiS) Stanisław Szukalski Anna Stępniak-Kucharska (KNEiS) Anna Stępniak-Kucharska
- Słowa kluczowe w języku polskim
- bezrobocie, kobiety, powiat płoński, rynek pracy
- Słowa kluczowe w języku angielskim
- Unemployment, women, district of Plonsk, labor market
- Streszczenie w języku polskim
- Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce jest trudna. Zwłaszcza tych, które zamieszkują tereny wiejskie. W powiecie płońskim blisko dwie trzecie ludności mieszka na wsi. Mimo bezpośredniej bliskości Warszawy i Płocka, powiat ten charakteryzuje się dość wysokim bezrobociem wśród kobiet (ok. 12%), stopa bezrobocia kobiet przewyższa stopę bezrobocia mężczyzn, współczynnik aktywności zawodowej kobiet jest niższy od współczynnika aktywności mężczyzn o kilka punktów procentowych. Celem pracy było zbadanie zjawiska bezrobocia wśród kobiet, zamieszkałych w powiecie płońskim oraz efektywności działań Powiatowego urzędu Pracy w Płońsku w zakresie zwalczania tego zjawiska. Praca składa się z trzech rozdziałów teoretycznych i jednego rozdziału empirycznego. W rozdziale pierwszym przedstawiona została definicja rynku pracy, determinanty wpływające na jej popyt i podaż oraz opisano czynniki różnicujące sytuację kobiet i mężczyzn na rynku pracy. W rozdziale drugim dokonano ogólnej charakterystyki powiatu płońskiego oraz przedstawiono sytuację kobiet na płońskim rynku pracy w latach 2010-2020, opisano zmiany w ich zatrudnieniu w ciągu ostatniej dekady i przedstawiono przyczyny bezrobocia wśród tych kobiet. Rozdział trzeci poświęcono instrumentom redukcji bezrobocia wśród kobiet w powiecie płońskim, które oddziałują zarówno na popyt jak i na podaż pracy kobiet. Przedstawiono również rolę międzynarodowych transferów zasobów pracy oraz rolę finansowania z Funduszy UE aktywizacji zawodowej bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet. W rozdziale czwartym dokonano analizy i interpretacji wyników badania ankietowego przeprowadzonego wśród kobiet mieszkających w powiecie płońskim, które zetknęły się ze zjawiskiem bezrobocia. W pracy wykorzystano literaturę dotyczącą bezrobocia oraz funkcjonowania kobiet na rynku pracy oraz artykuły internetowe.
- Plik pracy
-
- Plik: 1
- 287870_Karolina_Wiechowska_praca_dyplomowa.pdf
-
- Pola lokalne
- Identyfikator pracy APD: 44629
- Jednolity identyfikator zasobu
- https://repo.pw.edu.pl/info/master/WUTe72c8ba8b6a14584a5f7cc35a054b78f/
- URN
urn:pw-repo:WUTe72c8ba8b6a14584a5f7cc35a054b78f