The relationship between inter-organizational trust and employee engagement and performance
Authors:
- Helena Bulińska-Stangrecka,
- Y. Anuradha Iddagoda
Abstract
There is a growing interest on the concept of employee engagement in the corporate world as well as in the academic world. Employee engagement is all about employees, cognitive, emotional and behavioral involvement of his or her job as well as the organization. On the basis of the review of the existing literature this paper analyze the consequences of employees engagement for job performance. This paper aims at enhancing understanding of the consequences of employee engagement on job performance by examining the mediating role of trust. It presents a conceptual framework of interorganizational trust, employee engagement and employee job performance.
- Record ID
- WUT85fe32d4023b43b58cdb462d51782f10
- Author
- Other language title versions
- Związek między zaufaniem wewnątrzorganizacyjnym a zaangażowaniem i wydajnością pracowników
- Journal series
- Akademia Zarządzania, ISSN 2544-512X, Quarterly
- Issue year
- 2020
- Vol
- 4
- No
- 1
- Pages
- 8-25
- Publication size in sheets
- 0.85
- Keywords in Polish
- zaangażowanie pracowników, zaufanie między organizacjami, wydajność pracy pracownika
- Keywords in English
- employee engagement, inter-organizational trust, employee job performance
- Abstract in Polish
- Zainteresowanie koncepcją zaangażowania pracowników jest przedmiotem zainteresowania praktyki biznesu jak i środowiska akademickiego. Zaangażowanie pracowników polega na poznawczym, emocjonalnym i behawioralnym zaangażowaniu pracowników związanym z jego pracą, a także organizacją. Na podstawie przeglądu istniejącej literatury w artykule przeanalizowano wpływ zaangażowania pracowników na wydajność pracy. Artykuł ma na celu lepsze zrozumienie znaczenia i roli zaangażowania pracowników w kształtowaniu wydajności pracy poprzez uwzględnienie pośredniczącej roli zaufania. Artykuł przedstawia proponowane ramy koncepcyjne wyjaśniające rolę zaufania wewnątrzorganizacyjnego w rozwijaniu zaangażowania i wydajności pracy pracowników.
- URL
- http://info.wiz.pb.edu.pl/Nauka/Czasopismo-Akademia-Zarz%C4%85dzania Opening in a new tab
- Language
- (en) English
- Score (nominal)
- 20
- Score source
- journalList
- Score
- = 20.0, 03-01-2022, ArticleFromJournal
- Publication indicators
- = 9
- Citation count
- 17
Share
- Uniform Resource Identifier
- https://repo.pw.edu.pl/info/article/WUT85fe32d4023b43b58cdb462d51782f10/
- URN
urn:pw-repo:WUT85fe32d4023b43b58cdb462d51782f10
* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or PerishOpening in a new tab system.